从含义上来说,HRBP是人力资源业务合作伙伴。HR是人力资源的意思。前者是后者的合作伙伴。
在工作上来讲,HRBP的主要是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。HR是通过六大模块实现企业管理,分别是审视员工从自身开始、开展工作有序推进、站在员工立场想事情、结合人性永续激励、安排工作落脚企业战略。
从含义上来说,HRBP是人力资源业务合作伙伴。HR是人力资源的意思。前者是后者的合作伙伴。
在工作上来讲,HRBP的主要是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。HR是通过六大模块实现企业管理,分别是审视员工从自身开始、开展工作有序推进、站在员工立场想事情、结合人性永续激励、安排工作落脚企业战略。